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企业文化
◇什么是企业文化（huà）？
麦（mài）肯认为（wéi），文化是企业（yè）为适应竞争（zhēng）与变革而（ér）构建的一套商业逻辑（jí）、管理（lǐ）假设与思维模式（shì）。
◇企业文化建设三层次
九游官方网页版和麦肯认（rèn）为, 文（wén）化的构建是一个系统工程，文化的建设需要从（cóng）精神层面到物（wù）质层面、从战略定位（wèi）到制度流程保障、从领导人的意志到员（yuán）工的行（háng）为。因此，文化建设（shè）需要（yào）与战略、业（yè）务、制（zhì）度、流（liú）程、员（yuán）工行为等多个（gè）方面有机（jī）联接。
◇企业文化的价值？
p通过企业文化再造，更新与颠（diān）覆原（yuán）有管理假设，使组织思维与业（yè）务（wù）变革相适（shì）应（yīng）。
p通过（guò）文化的植入，创新（xīn）员工思维模式（shì），促进（jìn）员工行为转变。
p通过文（wén）化的持续建设（shè），带动组织（zhī）能力的提（tí）升，实现企（qǐ）业目标。